
CÍMLAP
Eppich Győző - Lőrincz Szabolcs
Három módszer a bérstatisztika fehéredés okozta torzítottságának becslésére
TARTALOM, ÖSSZEFOGLALÓ
Tartalom
Összefoglaló
1. Bevezetés
2. Ágazati alapú módszer
3. Létszám alapú módszerek
3.1 Fehéredési hatás becslése a kisméretű vállalkozások kiszűrésével
3.2 Fehéredési hatás becslése a létszám-kategóriák béreloszlásával
4. Eredmények
5. Függelék
Összefoglaló
Az elmúlt időszakban számos kérdés érkezett hozzánk piaci elemzőktől
az általunk használt, a bérek alapfolyamatát meghatározó módszerekre
vonatkozóan, különös tekintettel a fehéredés korrekciójára. Az általunk
kidolgozott fehéredési becslési módszereket bemutattuk már az inflációs
jelentések egy-egy keretes írásában, azonban ez szükségképpen csak vázlatos
leírást tett lehetővé. A jelen írásban úgy szeretnénk bemutatni a
becsléseket, hogy azok viszonylag könnyen reprodukálhatók legyenek.
A tanulmányban röviden bemutatjuk a béradatok esetleges torzítottságát
korrigáló három módszerünket. Ennek a torzításnak a gazdaság fehéredése
lehet az oka. Mivel közvetlenül nem figyeljük meg a fehéredést, a
módszereink indirektek. Mindhárom esetben felállítjuk a bérek adatgeneráló
folyamatának egy modelljét. Ezen folyamatokban törést tapasztalunk 2006
második felében. Az egy adott módszer által kapott, fehéredéssel korrigált
idősornak azt a fiktív béridősort nevezzük, amely akkor valósult volna meg,
ha az adatgeneráló folyamatban nem következik be a törés. Az első módszer
az ágazati bérkülönbségekre, a második a létszám-kategóriákra, míg a
harmadik a béreloszlás becslésére alapul. A három módszer mind mértékében,
mind lefutásában hasonló becslést ad a fehéredésről. A torzítás mértéke
jelentősebb lehetett 2006-ban, majd fokozatosan lecsengett. A bérindexek
még a fehéredési korrekció után is jelentősnek tekinthető dinamikaemelkedést
mutattak a vizsgált periódusban. Így nem mondhatjuk, hogy a KSH által
publikált bérstatisztikában megfigyelhető gyorsulás teljes egészében a
gazdaság fehéredését célzó kormányzati intézkedések hatásának tudható be.