---

Tartalom

ELŐSZÓ

A NYITOTTSÁG EGYÉRTELMŰ ELŐNY - A külföldi mobilitásról a HR szakember szemével
Egy nyelvet beszélünk? - A nyelvoktatás és a foglalkoztathatóság összefüggéseiről

ERASMUS
"A diákok sok új ötletet tudnak bevinni a mindennapi munkába" - Szakmai gyakorlat Európában az Erasmus program támogatásával
Önálló és együttműködő gyakornokok: új tapasztalatok mindenki számára - Külföldi Erasmus diákokat fogadó cégek tapasztalatai
Egy téma több szempontból: az újra nyitott hallgatók és az új megoldásokat kereső cégek - Cégek és felsőoktatási intézmények együttműködése Erasmus intenzív programok keretén belül
Mit kínál az Erasmus program a vállalatok számára?

LEONARDO DA VINCI
Francia kapcsolat
Spanyol lány, német cég, magyarországi szakmai gyakorlat
Szemléletváltás: minták és igények - Hevesi gyakorlati oktatók tanulmányúton
Mit kínál a Leonardo program a vállalkozások számára?

EUROPASS
Sikerrel kitűnni a tömegből
Az Europass CV használata ma már szinte alapkövetelmény
"Az önéletrajz egyfajta szakmai ujjlenyomat"
Munkahelyet érhet az Europass mobilitás igazolvány

A MOBILITÁST TÁMOGATÓ EURÓPAI ESZKÖZRENDSZEREK -
A munkaerőpiac és az egész életen át tartó tanulás összefüggéseiről

---

Előszó

Egy külföldi szakmai gyakorlat jelentősen növelheti a munkaerő-piaci esélyeket, hangzik el sokszor a megállapítás. De hogyan látják, hogyan élik meg ezt az érintettek: a gyakornokok és a fogadó cégek, szervezetek? Tényleg ilyen kedvezőek a tapasztalatok? Hogyan ítélik meg a külföldi mobilitás értékét?

Az itt következő interjúk segítségével igyekeztünk minden oldalról körüljárni a témát - nagy hangsúlyt helyezve a munkáltatói szempontokra. Az elméleti megállapítások helyett a gyakorlati szempontokra voltunk kíváncsiak: milyen konkrét előnyökkel járhat a nemzetközi mélyvíz kipróbálása, mire érdemes odafigyelni, hogy a lehető legtöbbet lehessen kihozni a gyakorlatból mindenki számára, hogyan található meg az az egyensúly, hogy a gyakornok és a cég egyaránt profitáljon az együttműködésből - legyen szó egy multinacionális vállalatról vagy egy nonprofit alapítványról, egy művészeti alkotóműhelyről vagy egy egyéni vállalkozásról.

Gyakornokokat fogadó cégek, diákokat külföldi gyakorlatra küldő oktatási és képzési intézmények, vállalkozások szakmai tanulmányúton részt vevő képviselői, intenzív programokba bevont szervezetek munkatársai mondják el tapasztalataikat.

---