---

Tartalom

1. fejezet A KUTATÁS HÁTTERE ÉS CÉLJA
2. fejezet NÉHÁNY KORÁBBI KUTATÁS EREDMÉNYEI
3. fejezet: A KUTATÁS MÓDSZERE ÉS FŐBB EREDMÉNYEI
4. fejezet PÁLYAVÁLASZTÁS, KARRIERUTAK
5. fejezet KÜLÖNÖSEN HETERONORMATÍV TEREK: AZ ISKOLA ÉS A RENDŐRSÉG
6. fejezet TRANSZNEMŰ MUNKAVÁLLALÓK - TRANZÍCIÓ - A NEM KIFEJEZÉSE / NEMI ÖNKIFEJEZÉS
7. fejezet A NEM-LMBTQI MUNKATÁRSAK SZEREPE A MUNKAHELYEK ELFOGADÓBBÁ TÉTELÉBEN
8. fejezet A HR MUNKATÁRSAK SZEREPE AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓD BIZTOSÍTÁSÁBAN
9. fejezet A JOGSZABÁLYI KÖRNYEZET ÉS A JOGVÉDELEM ESZKÖZEI AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓDRA ÉS AZ ESÉLYEGYENLŐSÉGRE VONATKOZÓ JOGI SZABÁLYOZÁS MEGSÉRTÉSE ESETÉN
10. fejezet AJÁNLÁSOK
11. fejezet ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVEK ÉS STRATÉGIÁK
12. fejezet JÓ GYAKORLATOK
SZÓSZEDET
IRODALOM

---