Magyar Elektronikus Könyvtár

CÉDULA

CÍMKÉS

HUNMARC

MARC21

XML

CÍMKÉS FORMÁTUM

Azonosítószám: id: 23817
Cím: főcím: 'They can be anything?'; alcím: Employment and workplace discrimination against LGBTQI people in Hungary; besorolási cím: They can be anything?; alcím: Research report
Szerző: rendezési sorszám: 1; szerzői minőség: szerző; szerző besorolási neve: Sándor; szerző utóneve(i): Bea; invertálandó szerzői név: nem
Testületi szerző/közreműködő: testületi szerző rendezési sorszáma: 1; közreműködés jellege: közreadó; rendszó (név): Háttér Társaság
Közreműködő: közreműködő rendezési sorszám: 1; közreműködői minőség: egyéb közreműködő; közreműködő besorolási neve: Balta; közreműködő utóneve(i): Flóris; invertálandó közreműködői név: nem; közreműködő rendezési sorszám: 2; közreműködői minőség: egyéb közreműködő; közreműködő besorolási neve: Mátai; közreműködő utóneve(i): Tamás; invertálandó közreműködői név: nem; közreműködő rendezési sorszám: 3; közreműködői minőség: egyéb közreműködő; közreműködő besorolási neve: Dombos; közreműködő utóneve(i): Tamás; invertálandó közreműködői név: nem; VIAF id: 47153953317705562998; közreműködő rendezési sorszám: 4; közreműködői minőség: szerkesztő; közreműködő besorolási neve: Reed; közreműködő utóneve(i): Jessica; invertálandó közreműködői név: igen
Kiadó: kiadó neve: Háttér Society; kiadó székhelye (város): Budapest; kiadás éve: 2016; országkód: hu
Dátum: esemény: MEK-be való felvétel időpontja; időpont: 2023-02-01
Dokumentumazonosító: URL: https://mek.oszk.hu/23800/23817; MEK ID: MEK-23817; ISBN: 978 963 88045 9 4; URN: urn:nbn:hu-171818; masterID: DMEK 033884
Származási hely: jelenlegi URL: https://hatter.hu/kiadvanyaink/
Jogkezelés: creative commons: Attribution - Non-commercial - Share Alike
Tárgyszó: főtémakör: Társadalomtudományok; témakör: Közgazdaságtan, gazdaság; altémakör: Munkaügy; tárgyszó: esélyegyenlőség; földrajzi hely: Magyarország
GeoNamesId: 719819
NFNgeoid : 26477; időszak: 21. század; főtémakör: Társadalomtudományok; témakör: Szociológia, társadalomkutatás; altémakör: Kisebbségek; tárgyszó: nemi szerep orientáció; tárgyszó: hátrányos megkülönböztetés; tárgyszó: munkahely; tárgyszó: LMBT
Típus: típus: jelentés
Formátum: formátum neve: PDF
Nyelv: nyelv: eng
Lelőhely a MEK-ben: mekurl: https://mek.oszk.hu/23800/23817
Kapcsolatok: egyéb kapcs. dok.: Legyen a munkahelyen is mindenki egyenlő!; URL: https://www.profession.hu/hrfeed/legyen-a-munkahelyen-is-mindenki-egyenlo/; egyéb kapcs. dok.: 2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról; URL: https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a0300125.tv; egyéb kapcs. dok.: Egyenlő bánásmód a munkavállalókkal szemben; URL: https://europa.eu/youreurope/business/human-resources/equal-treatment-qualifications/equal-treatment/index_hu.htm; egyéb kapcs. dok.: Diszkriminálják munkahelyén? Itt megtudhatja; URL: https://profit7.hu/jogi-szakerto/diszkriminaljak-munkahelyen-itt-megtudhatja
Megjegyzés: egyéb megjegyzés(ek): Bibliogr.
A dokumentum leírása: leírás: Az LMBTQI emberek foglalkoztatási és munkahelyi hátrányos megkülönböztetése. Kutatási jelentés angol nyelven.
A dokumentum státusza: a dokumentum státusza: JÓ